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  • 第700回 「第47回配布:7つのイネーブラーとその解釈」

           ~ITコンサルタント養成講座~

      第700回 「第47回配布:7つのイネーブラーとその解釈」

     

      皆さん、おはようございます。当メルマガを担当しています井上正和です。

      COBIT5
    の日本語版が20132月から順次発表されていますが、4年が過ぎています。
      また、近年のビッグデータ、AIIoTといったIT主導の経営改革が浸透する中で、
      IT
    ガバナンスの要求が高まってきています。

    このITガバナンスに世界のデファクトスタンダードであるCOBIT5ITガバナンスの
    中核に据えて導入する企業がかなり増えてきました。ビジネスがグローバル経済として
    進む以上、必然的な選択であろうと思われます。

    ところが、このCOBIT5は非常に難解と言われています。
    それは「欧米文化色が前面に出ていること」、「学術的あいまい表現が多いこと」、
    「経営戦略も踏まえて幅広い知識が要求される」ことにあります。

    当メルマガではこのCOBIT5の難解さを日本的視点で解釈して解き明かそうと思います。
    使用します基本情報は拙著「日本企業視点でのCOBIT5ITガバナンス」からの抜粋です。
    ⇒ 
    http://www.ism-research.com/book/published-book/-cobit5-it-ism.html

     

       今回は、「第47回配布:7つのイネーブラーとその解釈」をお届します。 

    7つのイネーブラーとは、「原則、ポリシーおよびフレームワーク」、
    「プロセス」、「組織構造」、「文化、倫理および行動(個人と事業体の行動)」、
    「情報」、「サービス、インフラストラクチャおよびアプリケーション」、
    「人材、スキルおよび遂行能力」をいいます。

     これらのイネーブラーは事業体の達成目標、IT達成目標に影響する要因ですが、
    その影響が直接的か間接的かによって2つのカテゴリーに分類されています。

    その2つのカテゴリーとは、ガバナンス目標に直接的に影響を与える
    イネーブラー群「組織的なリソースイネーブラー」と、間接的に影響を与える
    イネーブラー群「事業体のリソースイネーブラー」です。

    「組織的なリソースイネーブラー」は「事業体のリソースイネーブラー」を
    活用して事業体のガバナンスを実現する能力をもった直接的影響要因です。
    「事業体のリソースイネーブラー」はヒト、モノ、カネ、情報の経営資源を表し、
    投資要因になります。
    組織的なリソースイネーブラーに活用されて目標達成に間接的に寄与する要因です。
     

    次回は、2つのカテゴリーの各イネーブラーを概説しましょう。

     

      次回は、「第48回配布:組織的なリソースイネーブラーを解説します。

     

     

     

     

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    【立冬(りっとう)】 11月7日頃

     10月半ばから11月終わりは、木枯らし1号が吹いたり、初霜が降りたり。
      *東京の木枯らし1号は立冬の頃に吹くことが多いです。
     また東北地方や長野などの高地では紅葉がまっさかりになります。
     秋が終わり冬になっていく時期です。

     気温は、昼間はまだまだ秋。東京で平年の最高気温は18℃前後です。
     体感でほんとうに寒くなってしまったと感じるのは11月下旬。
     最高気温が15℃を切るようになります。
     ただ、11月上旬の最低気温は10℃前後になります。早朝は「冬」です。

     立冬にはどんな風習があるんでしょう。冬至にはかぼちゃを食べますが、立冬には何を?
     ・・・実は立冬には特別な風習はありません。
     多くが農民だった日本人にとって、立冬の頃は稲狩りが終わり、
     秋祭りも終わった後だったため、特に重要ではなかったのでしょうか。

     食べ物については、
     現代では、立冬は「あられ・おせんべいの日」(1985年に全国米菓工業組合)
     と「鍋の日」(かつおパックやめんつゆで有名なヤマキ)になっています。
     中国では、立冬は大切な節目とされていて、肉や魚、餃子を食べる風習があります。

    hana’s 

     

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                     ITコーディネータ協会認定 研修実施機関
                                     
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                         e-Mailinouemas@axel.ocn.ne.jp
     
                      URLhttp://www.ISM-Research.com/
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