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  • 第704回 「第51回配布:文化、倫理および行動(個人と事業体の行動)」

       ~ITコンサルタント養成講座~

     

      第704回 「第51回配布:文化、倫理および行動(個人と事業体の行動)」 

       皆さん、おはようございます。当メルマガを担当しています井上正和です。

       COBIT5
    の日本語版が20132月から順次発表されていますが、4年が過ぎています。
       また、近年のビッグデータ、AIIoTといったIT主導の経営改革が浸透する中で、
       IT
    ガバナンスの要求が高まってきています。

    このITガバナンスに世界のデファクトスタンダードであるCOBIT5ITガバナンスの
    中核に据えて導入する企業がかなり増えてきました。ビジネスがグローバル経済として
    進む以上、必然的な選択であろうと思われます。

    ところが、このCOBIT5は非常に難解と言われています。
    それは「欧米文化色が前面に出ていること」、「学術的あいまい表現が多いこと」、
    「経営戦略も踏まえて幅広い知識が要求される」ことにあります。

    当メルマガではこのCOBIT5の難解さを日本的視点で解釈して解き明かそうと思います。
    使用します基本情報は拙著「日本企業視点でのCOBIT5ITガバナンス」からの抜粋です。
    ⇒ 
    http://www.ism-research.com/book/published-book/-cobit5-it-ism.html

     

       今回は、「第51回配布:文化、倫理および行動(個人と事業体の行動)」をお届します。 

    ◆「文化、倫理および行動(個人と事業体の行動)」イネーブラー

    当該イネーブラーはガバナンスとマネジメントの成功要因として
    過小評価される場合が非常に多いと記述しています。
    企業文化は従業員やマネジャーを含んだ組織の意思決定やプロセスの
    実践に対する倫理観や行動に影響を与え、企業風土さえ作り上げます。
    最終的にプロセスの生産性など直接的に事業体へ影響を及ぼすイネーブラーです。

    以上述べたように、組織的なリソースイネーブラーは相互に密接な関係を持ち、
    事業体のガバナンスを実現する直接的影響要因となります。

     

    回は、「第52回配布:事業体のリソースイネーブラー」イネーブラー」を解説します。

     

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    【大雪(だいせつ) 三候】 

      ◆閉塞成冬(そらさむくふゆとなる)127日頃
      天地の気が塞がれ、冬がおとずれる頃。
      空は重い雲に覆われ、生き物はじっと気をひそめています。
      塞ぐという言葉は、寒さから人々を守るという意味でとることもできます。

      ◆熊蟄穴(くまあなにこもる)1212日頃
      熊が冬ごもりの時期に入り、穴にこもる頃。
      春になるまで、穴の中で過ごします。熊だけではなく、
      しまりすや蛙、こうもりも冬ごもりを始めます。

      ◆鱖魚群(さけのうおむらがる)1217日頃
      鮭が川を遡上する頃。
      海で育った鮭は、産卵のために自分の生まれた川へと里帰りをします。
      北国では冬を代表する光景のひとつであり、迫力のある遡上を見ることができます。

     

      ◆旬のもの:シクラメン(花)、洋梨(果物)、鱈(魚)、大根(野菜)、だるま市(行事)

       「鱈」:産卵期を迎えた鱈が蟹や海老など、身近な物を何でも食べてしまう
    ことから「鱈腹」という言葉ができたといわれています。
    おいしい鱈は、お腹の色が白く、背中の模様がはっきりとしています。

    (暦生活)

     

     

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                       (有) 情報戦略モデル研究所(ISM研)
                     ITコーディネータ協会認定 研修実施機関
                                     
                  代表 井上 正和
                         e-Mailinouemas@axel.ocn.ne.jp
     
                      URLhttp://www.ISM-Research.com/
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